Rodzaje terapii realizowane w Poradni psychologicznej Spokój w Głowie, działającej w Warszawie
Czy warto zatrudnić pracownika z Polski, czy wyszukiwać z Azji?
Pracownicy z Azji sÄ… nieraz poszukiwani przez korporacje na caÅ‚ym Å›wiecie ze wzglÄ™du na osobistÄ… wysokÄ… wydajność, fachowość oraz umiejÄ™tnoÅ›ci. Azja jest także jednym z najogromniejszych regionów na Å›wiecie pod w stosunku do ludnoÅ›ci, co oznacza , że ??istnieje wiele potencjalnych robotników z Azji, którzy sÄ… gotowi podjąć pracÄ™ za granicÄ…. W tym tekÅ›cie omówiÄ™ kilka koronnych aspektów poÅ‚Ä…czonych z pracownikami z Azji – ANCHOR. Jednym z głównych powodów, dla jakich przedsiÄ™biorstwa chcÄ… przyjąć do pracy pracowników z Azji, jest ich wysoka wydajność. Kultura pracy w wielu krajach Azji koncentruje siÄ™ na pracochÅ‚onnej pracy, dyscyplinie oraz lojalnoÅ›ci w stosunku do pracodawcy. Pracownicy z Azji sÄ… czÄ™sto postrzegani jako niesÅ‚ychanie sumienni i skoncentrowani na wÅ‚asnej pracy, co zezwala na wysokÄ… jakość wykonania zadaÅ„ oraz zrealizowanie intencji organizacji. Prócz tego, pracobiorcy z Azji posiadajÄ… w szeregu przypadków wysoki poziom wiedzy i zdolnoÅ›ci. Wiele krajów Azji skupia siÄ™ na ksztaÅ‚ceniu oraz polepszaniu osobistych rezydentów, co prowadzi do silnego nacisku na oÅ›wiatÄ™ i ksztaÅ‚cenie.
